ENAP Egipto lidera programa “Red de Mujeres en Energía”
Más de 80 mujeres de la industria energética participaron en el primer encuentro de “Women in Energy Network”, que auspició ENAP Egipto y que se realizó en el Cairo, capital de ese país. La instancia busca promover una Red de Mujeres que inspire y apoye el desarrollo de las profesionales de esta industria, tanto de quienes están comenzando como de aquellas que ya son Senior Managers. A la jornada asistieron representantes de la industria de Oil&Gas, energías renovables, empresas de gobierno, compañías privadas y joint ventures de Egipto. ENAP estuvo representada por la gerenta general de Sipetrol, Denisse Abudinén, quien destacó que el programa se basa en “tres pilares fundamentales: conectar, desarrollar e informar a las mujeres profesionales de Egipto. Es también un honor que esta red esté desarrollada bajo el apoyo de Tarek El Molla, ministro de Petróleo y Recursos Minerales de Egipto y del Comité de Egypt Oil & Gas”. Por su parte, la presidenta del Directorio de ENAP, Gloria Maldonado, recalcó que “este tipo de proyectos demuestra el compromiso de nuestra empresa con promover una cultura de diversidad, inclusión e igualdad de género en todos los continentes donde estamos presentes, favoreciendo el trato respetuoso entre nuestras/os trabajadoras/es. Estamos poniendo a nuestra compañía en línea con los nuevos tiempos, los desafíos que exige la sociedad y una visión más humana, inclusiva y socialmente responsable”....
Directorio de ENAP realiza su reunión mensual en Refinería Aconcagua
Una intensa jornada vivió el Directorio de ENAP en dependencias de Refinería Aconcagua, donde realizó su reunión mensual, el miércoles 26 de octubre. Hasta Concón llegó el equipo directivo, presidido por Gloria Maldonado e integrado por Andrés Rebolledo, Anita Holuigue, José Luis Mardones, Rodrigo Manubens, Marcos Varas y Rodrigo Azócar, quien participó a través de Teams. Fueron acompañadas/os por el gerente general de ENAP (i), Patricio Farfán, entre otros ejecutivos. A su llegada fueron recibidos por el gerente (s) de Refinería Aconcagua, Jorge Santander, y su equipo ejecutivo, con quienes la presidenta compartió algunos momentos, destacando la relevancia que tiene para la Administración poder interactuar en terreno con quienes conforman la empresa, empapándose de los desafíos de la operación. Gloria Maldonado también instó a los presentes a trabajar mancomunadamente, Directorio, jefaturas y trabajadoras/es, para llevar la empresa hacia los más altos estándares de seguridad, desempeño ambiental y relacionamiento comunitario. Asimismo, expresó su firme compromiso de avanzar hacia una cultura diversa, inclusiva y que promueva la equidad de género, con un fuerte foco en la innovación. Previo al inicio de su sesión mensual, la presidenta y el gerente general se reunieron con las directivas de los sindicatos de Profesionales, Turnos y Trabajadores, con el propósito de fortalecer lazos. Por su parte, el resto de las/os ejecutivos visitaron la sala de control y recorrieron en bus el área donde se realizan los trabajos para el montaje del Wet Gas Scrubber, el proyecto emblemático que lleva a cabo Refinería Aconcagua para mitigar emisiones de material particulado y dióxido de azufre (SO2). Al día siguiente, la presidenta del Directorio visitó el Terminal Marítimo de Quintero, donde recorrió las instalaciones y conversó con los trabajadores en la Sala de Control....
ENAP logra utilidades por US$ 457 millones al tercer trimestre de 2022
La Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) obtuvo una utilidad de US$ 457 millones en el período enero-septiembre de este año. Estos resultados se explican principalmente por mejores márgenes en la actividad de refinación a nivel mundial, lo que permitió compensar el importante incremento de 51% que tuvo el precio del crudo, así como también los mayores costos en transporte y energía, a consecuencia del conflicto geopolítico entre Rusia y Ucrania y condiciones de mercado complejas. El aumento en el precio del crudo obligó a la empresa a enfrentar un incremento significativo de las necesidades financieras de capital de trabajo, por mayores inventarios y cuentas por cobrar, por US$ 438 millones y US$ 397 millones, respectivamente. El aumento en las necesidades de capital de trabajo fue financiado, en parte, con recursos propios y con un temporal y acotado crecimiento del endeudamiento financiero. Por su parte, el negocio de Exploración y Producción obtuvo un buen desempeño, debido a mayores niveles de producción de crudo y gas, junto con el incremento del precio del crudo Brent y del gas en Argentina. En tanto, la Unidad de Negocio de Exploración y Producción de ENAP Magallanes alcanzó una utilidad antes de impuesto de US$ 89 millones. Estos resultados se explican principalmente por los mejores niveles de producción y venta de gas natural y productos asociados, como licuables y condensados. ENAP continúa la ejecución de su plan estratégico, el que dentro de sus medidas considera la correcta implementación del plan de contención de costos, la optimización en la gestión de compra de crudo y el incremento de la productividad. En paralelo, la empresa está realizando un gran esfuerzo y un robusto plan de inversiones para mejorar su cumplimiento ambiental, más allá de la normativa, trabajando en conjunto con autoridades, comunidades vecinas y trabajadoras/es de ENAP. Por ello, ENAP ha ejecutado durante este período US$ 223 millones en el ámbito de la continuidad operacional y US$ 79 millones en proyectos de exploración y producción focalizadas en Magallanes, en las áreas de Arenal y Dorado-Riquelme, mientras que en nuestras filiales en el extranjero se invirtieron US$ 48 millones en proyectos de exploración y producción. Por otra parte, en la Línea de Negocio de Refinación y Comercialización se ha continuado con la ejecución de mantenimientos programados, tales como las mantenciones mayores por US$ 42 millones y otras inversiones de carácter recurrente focalizados en activos logísticos. En el ámbito ambiental se han ejecutado inversiones por US$ 64 millones, destacando el avance en Bío Bío de los proyectos Plantas de tratamiento por US$ 40 millones y la construcción de estanques de crudo por US$ 6 millones. “ENAP tuvo que enfrentar un escenario complejo este tercer trimestre, tanto desde el abastecimiento de crudo como desde la operación, ya que puso en marcha en marzo de este año el mantenimiento programado de la Refinería Bío Bío, explicó el gerente general (i) de ENAP, Patricio Farfán. “Como empresa estatal hemos decidido enfrentar el cierre del año enfocados en nuestro plan de inversiones 2022-2026 con iniciativas y proyectos que nos permitirán seguir asegurando la competitividad de la empresa y, a la vez, aportando a la recuperación y performance ambiental de los territorios donde están nuestras operaciones”, concluyó el ejecutivo....
ENAP Magallanes incrementa su aporte a Jornadas por la Rehabilitación
Este año ENAP logró aumentar su aporte para las Jornadas por la Rehabilitación, en un desafío que movilizó a trabajadores, profesionales y ejecutivos de la estatal, quienes donaron un total de $ 34.191.000, incluyendo un aporte de $ 1.500.000 que hizo llegar el Sindicato de Trabajadores ENAP Santiago. La meta de las Jornadas para este año era superar los mil millones de pesos, lo que se logró pese a la situación económica e inflacionaria que afecta al país, gracias al cariño y la solidaridad de los magallánicos. En la clausura del evento, realizado en el Centro Cultural de Punta Arenas, estuvieron el gerente general de ENAP E&P Magallanes, Pablo Martínez; el presidente del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes, Carlos Aro, junto a la directora Graciela Vásquez; la directora del Sindicato de Profesionales, Karin Escárate; la representante del Centro Femenino ENAP Magallanes, Yohana Vera; y los trabajadores de ENAP conocidos como Caminantes de Posesión: Diego Jaramillo, Mauricio Morales y José Saldivia. En el desglose de las cifras, se destacó particularmente el aporte de los Caminantes de Posesión, quienes lograron recaudar más de $ 7.000.000 en actividades realizadas durante el año y en el recorrido por la ruta que une la comuna de Posesión con Punta Arenas, trayecto de más de 215 kilómetros que realizaron entre el 19 y 22 de octubre. Los trabajadores -que se encargaron de mantener esta tradición que lleva 20 años en la empresa- valoraron el apoyo que siempre reciben de sus compañeros de trabajo, la superintendencia Continente-Costa Afuera, el Sindicato de Trabajadores y algunas compañías colaboradoras. Respecto de estas últimas, hicieron una mención especial a Ecocopter, empresa que les entregó $ 2.500.000. “Estamos muy agradecidos de todos. El Sindicato de Trabajadores siempre nos apoya con las actividades que realizamos en campamento y que nos permitió recaudar más de un millón de pesos este año; el Centro Femenino nos entregó $ 700.000 gracias a una campaña interna que hicieron por segundo año consecutivo; Geopark, que año a año nos atiende en forma espectacular cuando llegamos a sus instalaciones en la ruta; Carabineros de Chile que nos acompaña todo el trayecto para resguardar nuestra seguridad, especialmente agradecer a los funcionarios de Cañadón Grande y Monte Aymond. Por supuesto también a los conductores chilenos y argentinos que siempre nos alientan en la ruta con dinero y también tocando las bocinas. A todos muchas gracias”, expresó José Saldivia. El gerente general de ENAP E&P Magallanes, Pablo Martínez, les dio la bienvenida a los Caminantes el sábado en el gimnasio Cordenap, agradeciéndoles la noble actividad que realizan cada año y que llena de orgullo a los enapinos. ...
ENAP constituye mesa corporativa de Diversidad e Inclusión y Equidad de Género
Con la participación del gerente general (i), Patricio Farfán, el pasado 14 de octubre se constituyó la Mesa Corporativa de Diversidad e Inclusión y Equidad de Género, conformada por representantes de la administración y de las y los trabajadores de las Unidades de Negocio en Chile. Esta instancia está a cargo de velar por la implementación del programa que contamos como empresa en estas materias, permitiendo generar una transformación cultural que nos lleve a construir una compañía en la que todas y todos nos sintamos aceptados, respetados y valorados. De acuerdo con sus estatutos, la mesa tiene entre sus funciones asegurar el cumplimiento de los compromisos contenidos en las políticas de Diversidad e Inclusión y de Equidad de Género, reportando sus avances al Directorio y la Gerencia General. Debe, asimismo, analizar las brechas detectadas en estos ámbitos, para evaluar su impacto a nivel corporativo y patrocinar aquellos cambios que se requieran a nivel organizacional, tanto en temas organizacionales, como de procedimientos y políticas internas. Junto con dar la bienvenida y agradecer el compromiso de sus integrantes, Patricio Farfán recalcó el apoyo que tiene la mesa por parte de toda la Administración y especialmente del Directorio que encabeza Gloria Maldonado. “Más allá de un desafío como empresa, estos temas son también una forma de enfrentar la vida. Son temáticas que no solo debemos fortalecer al interior de la compañía, sino también en nuestro ámbito personal”, afirmó. Además de Patricio Farfán, la mesa está integrada por Andrés León, gerente corporativo de Personas; Yasna Ross, gerenta Comercial; Lorena Hirmas, subdirectora Legal; Macarena Villagrán, directora de Desarrollo Organizacional y Marcela Alam, jefa de Comunicaciones Internas. Por parte de Fenatrapech participan Paulina Burnás (presidenta del Sindicato de Trabajadoras/es de ENAP Santiago); Jéssica Fuentes (directora del Sindicato de Trabajadoras/es de Refinería Aconcagua); Paulo Pino (tesorero) y Marcos López (director). Fesenap, en tanto, es representada por Marcos Muñoz (secretario) y Alexis Alarcón (tesorero). Todo este equipo es coordinado por Karem Donoso, gestora de Diversidad e Inclusión y Equidad de Género. Como parte de sus primeros acuerdos, las y los miembros definieron ir conformando las comisiones de trabajo que tendrán la responsabilidad de proponer los programas a través de los cuales se materializarán “estos temas que son fundamentales y prioritarios para nuestra empresa. El desafío, entonces, es trabajar en conjunto para seguir construyendo una ENAP más inclusiva y diversa”, recalcó Andrés León....
ENAP abre postulaciones a fondos concursables dirigidos a sus comunidades de Concón
Con la participación de dirigentes vecinales y sociales, ENAP Refinería Aconcagua lanzó la versión 2022 de sus Fondos Concursables para las comunidades de Concón, en sus dos modalidades: ENAP Impulsa y el Concurso de Innovación Ambiental. El objetivo es contribuir al desarrollo sostenible de los territorios y al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades cercanas a sus operaciones. En el encuentro, junto con hacer este anuncio, la empresa dio a conocer a los dirigentes las bases de postulación. Al respecto, el jefe de la División Comunidades de Refinería Aconcagua, Marcelo Baeza, señaló que esta iniciativa, junto a otros programas que se están llevando a cabo, buscan contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y oportunidades de desarrollo de las comunidades cercanas a las operaciones. “Estamos lanzando esta convocatoria por séptimo año consecutivo y estamos muy satisfechos con los resultados. En cada versión hemos comprobado que los fondos concursables son una herramienta que permite a nuestras comunidades materializar proyectos que se hacen cargo de las necesidades que ellas han definido como prioritarias para el bienestar de sus barrios, en aspectos tan variados como recuperación de áreas verdes y mejoras en infraestructura”, dijo Baeza. El foco de ENAP Impulsa es financiar iniciativas que signifiquen una inversión entre dos y cinco millones de pesos y que promuevan actividades e infraestructura comunitaria. En tanto, el Concurso de Innovación Ambiental está orientado a proyectos enmarcados en los ejes temáticos de gestión de residuos, eficiencia energética, biodiversidad y educación ambiental, con la opción de optar a un financiamiento de entre cinco y diez millones de pesos. En la versión 2021 del programa, un total de quince organizaciones se adjudicaron fondos ENAP Impulsa y tres del Concurso de Innovación Ambiental. Es el caso del Club Deportivo Centenario, que gracias a esta inversión mejoró la infraestructura de su sede. Su presidenta, Flor Fernández, señaló que “se arreglaron los baños, lavamanos, tazas; se incorporó doble descarga, con lo cual se puede ahorrar agua, lo que es importante en estos tiempos. Se cambió la grifería de los lavaplatos, lavamanos, se pintó la sede por dentro y por fuera. Nuestra sede quedó hermosa gracias a estos fondos”. En tanto, en el marco del proyecto de la ONG Ecoruta Vecinal Cultura Medio Ambiental que se adjudicó recursos del Innovación Ambiental, se revistieron muros y cielos en viviendas y la sede de la Junta de Vecinos El Carmen de Concón, con placas elaboradas con material reciclado. Plazos y postulaciones Los interesados de las comunas en las distintas regiones deben revisar las bases y postular a “ENAP Impulsa 2022” y al concurso de “Innovación Ambiental”. Además, este año, la División Comunidades realizará capacitaciones a los interesados en participar para facilitar el proceso de postulación. En el caso de los fondos ENAP Impulsa, el plazo de postulación vence el viernes 18 de noviembre, a las 12.00 horas. En tanto, para el Concurso de Innovación Ambiental, el proceso se extenderá hasta el próximo 2 de diciembre, a las 12.00 horas....