I.Gerencias en Casa Matriz
De acuerdo a las necesidades de administración interna de la empresa, se han definido los siguientes cargos y sus respectivas funciones.
Gerente General
Julio Friedmann Encina
Ingeniero Civil
RUT: 7.988.418-9
Al Gerente General le compete la administración superior de la empresa en el marco de las funciones y atribuciones establecidas por la Ley N° 9.618, sus Estatutos y por el Directorio de ENAP. En particular le corresponde ejecutar los acuerdos que adopte el Directorio, representar judicial y extrajudicialmente a la empresa y cautelar los bienes y fondos de la empresa. En el desempeño de tales funciones lidera la formulación y aplicación del plan de negocios, con una visión estratégica, de tal forma que éste sea compartido por toda la organización.
Gerenta Corporativa de Exploración y Producción (E&P)
Denisse Abudinén Butto
Ingeniera Civil Industrial
RUT: 14.168.642-9
Esta Gerencia tiene dependencia directa de la Gerencia General de ENAP. Su labor está orientada al desarrollo de actividades de exploración y extracción de hidrocarburos tanto en Chile como en el extranjero. En este último caso, opera a través de la filial Enap Sipetrol S.A. Todo ello con estricto cumplimiento de Políticas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos y de Responsabilidad Social Empresarial. El objetivo principal de esta Gerencia es la incorporación de reservas de hidrocarburos, mediante la exploración y la optimización de la explotación de yacimientos. Adicionalmente, la Gerencia de E&P es responsable de la gestión de los activos geotérmicos de la empresa.
Gerencia Corporativa de Refinerías
Patricio Farfán Bórquez
Ingeniero Civil Químico
RUT: 12.449.447-8
Las funciones de esta gerencia, que tiene dependencia directa de la Gerencia General de ENAP y opera principalmente a través de la filial ENAP Refinerías S.A., son las siguientes:
-Transformar petróleo crudo en productos combustibles (gas licuado, gasolinas, kerosenes, petróleos diesel, petróleos combustibles y coque de petróleo), productos petroquímicos (etileno y propileno) y productos especiales (solventes y bases para asfaltos);
-Transportar y almacenar petróleo crudo y productos derivados del petróleo, éstos últimos para su posterior venta a compañías distribuidoras tanto en Chile como en el extranjero;
-Desarrollar procesos complementarios de la refinación, normalmente en asociación con terceros, para producir insumos necesarios para su funcionamiento (hidrógeno, vapor de agua, energía eléctrica) y productos químicos (dipe, azufre, sulfhidrato de sodio, ácido sulfúrico).
-Comercialización de crudos y productos derivados del petróleo y gas natural, abasteciendo las refinerías de Aconcagua, Bío Bío y Gregorio (Magallanes). Lo hace preferentemente en el mercado nacional de combustibles, con producción propia y con compras a terceros. Para ello gestiona recursos logísticos a fin de optimizar los costos de transporte, tanto de importación y exportación, como de cabotaje dentro del país.
Gerencia Corporativa de Planificación y Estrategia
Nicolás Correa Fenick
Ingeniero Civil en Informática y Telecomunicaciones
RUT: 15.382.506-8
Las funciones principales de esta Gerencia, que tiene dependencia directa del Gerente General de ENAP, consisten en coordinar el proceso de elaboración del Plan Estratégico de Negocios y del presupuesto anual de gestión. Colabora con las Líneas de Negocio en la evaluación e implementación de iniciativas dentro y fuera de Chile, desarrolla los estudios y emprendimientos en los campos de energías renovables.
Gerente Corporativo de Personas
Andrés León Schleyer
Abogado
RUT: 8.190.120-1
Esta Gerencia, que depende directamente del Gerente General de ENAP, tiene como misión gestionar los procesos necesarios para optimizar la contribución de las personas y equipos de trabajo al cumplimiento de los objetivos del negocio. Para ello, desarrolla las siguientes funciones:
-Gestionar los procesos de organización del trabajo, movilidad laboral, compensaciones, desarrollo y desempeño de los trabajadores.
-Desarrollar relaciones laborales basadas en la cooperación gestionando espacios de diálogo con los representantes de los trabajadores.
-Asesorar a la línea administrativa en las materias propias del área, para optimizar su gestión.
-Proveer a la organización de las competencias técnicas críticas para el buen funcionamiento de los procesos productivos y de soporte.
-Promover una cultura laboral basada en los valores definidos para el logro de las metas de la estrategia y favorecer un clima laboral que contribuya a una mayor productividad.
Gerenta de Asuntos Corporativos
Andrea Aranda Oria
Periodista
RUT: 11.840.469-6
Esta gerencia tiene como objetivo fortalecer el posicionamiento de ENAP de forma externa e interna, potenciando su capital reputacional y aporte a los territorios en lo que están insertas sus operaciones.
Gerente Corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional
Douglas Sequeira Morgado
Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
RUT: 10.544.211-4
Esta gerencia es responsable de definir y apoyar la implementación de la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional del grupo de empresas ENAP, proporcionando retroalimentación oportuna respecto del desempeño y prácticas HS entre las operaciones, que orienten la toma de acción y la incorporación de las mejores prácticas tanto internas como de la industria en general. A través de su gestión apoya a las Líneas de Negocio en el manejo sustentable de las operaciones, asegurando que los riesgos HS son adecuada y oportunamente identificados, evaluados y gestionados.
Gerenta Corporativa Legal
María Francisca Domínguez Meza
Abogada
RUT: 10.728.455-9
Las funciones de esta unidad, que reporta directamente al Gerente General de ENAP, consisten en prestar asesoría jurídica a la Gerencia General, Gerencia de Líneas de Negocio y Gerencia Corporativas, con el fin de garantizar la regularidad jurídica de las actuaciones de la empresa.
El ámbito de sus funciones de asesoría se extiende a diversas materias jurídicas vinculadas a los negocios y actividades desarrolladas por la empresa, a la administración interna de ENAP y las relaciones con los organismos fiscalizadores.
Gerente Corporativo de Supply Chain
Mauricio Naveas Farías
Ingeniero Civil Industrial
RUT: 11.736.487-9
Esta gerencia es la responsable de fortalecer y construir un diseño integral y estratégico de la cadena de suministro de ENAP, asegurándose que a lo largo del país la empresa sea capaz de abastecer a Chile de forma eficiente y oportuna. En particular, el foco estará en diseñar y desarrollar una estrategia que permita maximizar el crecimiento de la matriz energética de hidrocarburos en el país.
II. Gerencias en Magallanes
Gerente General ENAP E&P Magallanes
Rodrigo Bustamante Villegas
Ingeniero Civil Electrónico
RUT: 12.219.794-8
Esta gerencia, con dependencia directa de la Gerencia de Línea de Negocios de Exploración y Producción de ENAP, tiene como principal función dar cumplimiento a los objetivos estratégicos de la empresa, en los procesos administrativos, financieros, de operación corriente y desarrollo de proyectos asignados a las unidades de negocios de Magallanes. Todo lo anterior, garantizando la seguridad de las personas, procesos, equipos, materiales y medio ambiente, a través del liderazgo de la línea y el compromiso de los trabajadores. Adicionalmente, a esta Gerencia se le asigna la responsabilidad de representar pública, judicial y extrajudicialmente a ENAP, en su quehacer regional, como asimismo, cautelar los bienes y recursos de la empresa en Magallanes.
Gerente de Producción y Desarrollo de Proyectos
Rodrigo Bustamante Villegas
Ingeniero Civil Electrónico
RUT: 12.219.794-8
Gerente de Operación y Mantenimiento
Jorge Ojeda Pedraza
Ingeniero Civil Electrónico
RUT: 10.701.547-7
Depende directamente de la Gerencia de Exploración y Producción en Magallanes. Su principal función es la gestión de los procesos relacionados con la producción, transporte y procesos de hidrocarburos, mantenimiento de los equipos e instalaciones y el desarrollo de proyectos, debiendo administrar los recursos humanos, activos y presupuestarios asignados, en forma eficiente, económica y técnicamente. Todo lo anterior, en el marco del cumplimiento de las políticas ambientales de la empresa. En el contexto de su misión, a esta Gerencia se le asigna la responsabilidad de definir las estrategias de explotación de los yacimientos de petróleo y gas en Magallanes en el corto, mediano y largo plazo.
Gerente de Perforación y Reparación de Pozos
Edwards Godoy Dobson
Ingeniero Ejecución Químico con mención en Petróleo y Petroquímico
RUT: 15.309.437-3
Esta gerencia es responsable de la planificación, diseño, ejecución y perforación de pozos, optimizando el uso tanto de recursos propios como de empresas colaboradoras. En procesos de intervención de pozos, esta gerencia tiene como responsabilidad proveer los equipos de servicio, personal y operaciones necesarias para la ejecución de los programas desarrollados por las áreas usuarias.
Gerente de Exploración y Reservorios
Iván Arriagada Saldías
Geólogo
RUT: 9.599.132-7
Su función esencial es definir e implementar estrategias y programas de exploración de hidrocarburos en la Cuenca de Magallanes, que permitan incorporar nuevas reservas. En este ámbito de actividad, es responsable de liderar, gestionar y administrar los recursos humanos, activos y presupuestarios asignados, para cumplir en calidad y plazos con los proyectos exploratorios.
Gerenta de Personas
Paola Leiva Saldivia
Ingeniero Comercial
RUT: 10.970.035-5
Esta gerencia, de dependencia directa de la Gerencia de Exploración y Producción de Magallanes, tiene como principal función gestionar los Recursos Humanos correspondientes a las dos Líneas de Negocios de Magallanes. De conformidad con tal función tiene a su cargo los procesos de obtención, desarrollo, mantención y egreso de personal en Magallanes, las relaciones laborales, negociación colectiva y gestión del cambio organizacional y del clima laboral.
III. Otras unidades
Gerente de Auditoría
Omar Oyaneder Leiva
Ingeniero Comercial
RUT: 12.231.994-6
Las funciones de esta unidad, que tiene dependencia del directorio de ENAP, consisten en auditar todas las operaciones realizadas en la empresa, con el fin de evaluar, controlar e informar de manera oportuna, independiente y objetiva acerca de la existencia, calidad y confiabilidad de los sistemas de información, el resguardo de los activos, el grado de adhesión a las políticas y procedimientos institucionales y la eficiencia de las operaciones.
Gerente Corporativo de Ética y Cumplimiento
Sebastián Segovia Arancibia
Abogado
RUT: 13.923.501-0
Esta gerencia tiene dependencia del directorio de ENAP y sus funciones consisten en identificar y administrar las actividades de compliance, o ética y cumplimiento, a través de todas las áreas de ENAP, desarrollando un programa de prevención y detección de los principales riesgos de incumplimiento normativo, y promoviendo la generación de buenas prácticas dentro de la empresa.