La carta de Valores de ENAP es un conjunto de principios que rigen, orientan y motivan la gestión de la empresa y de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras como también de sus distintos públicos de interés. Se trata de orientaciones éticas que otorgan un marco de referencia coherente para la definición de acciones y la toma de decisiones a lo largo de toda la cadena del negocio.
ENAP ha definido seis valores que son transversales a toda la organización tanto en Chile como en el extranjero. Estos son:
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Respeto |
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Valoramos la diversidad y aceptamos las diferencias de cada persona, propiciando espacios de comunicación con nuestros trabajadores y otros grupos de interés, en un marco de tolerancia. |
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Expresarnos con la verdad y ser coherentes entre lo que hacemos y decimos, nos permite tener relaciones de confianza al interior de nuestros equipos de trabajo. |
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Promovemos prácticas organizacionales que permitan la entrega de información y la comunicación veraz con todos nuestros grupos de interés. |
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Trabajamos en equipo con calidad y rigurosidad, haciéndonos cargo de las consecuencias de nuestra labor, buscando ser sostenibles en cada desafío que asumimos al interior y fuera de la organización. |
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Buscamos agregar valor a la empresa, la sociedad y el medio ambiente, a través de la mejora continua y la innovación en cada una de las acciones que ejecutamos. |
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Actuamos de forma consecuente, movilizados por el compromiso con los propósitos de nuestra organización y el sentido de nuestro trabajo. |
Código de Ética
El Código de Ética es el documento madre que rige nuestro actuar como empresa, de acuerdo a los valores de ENAP, a través de principios generales, utilizando además un lenguaje neutro e inclusivo. El Código aplica a nivel corporativo, incluyendo a las filiales en Argentina y Ecuador.