Esta Política define las directrices que permiten velar por el cuidado de las personas, tanto a los trabajadores propios como a los contratistas, protegiendo su vida, integridad física y salud como parte esencial de los objetivos de la empresa, poniendo el énfasis en la gestión preventiva, promoción de la seguridad y salud en el trabajo, la gestión de riesgos de fatalidad, el liderazgo en seguridad y el mejoramiento continuo.
Estrategia
Para lograr una mejora continua en los resultados generales relacionados a Seguridad y Salud Ocupacional, se han definido tres procesos estratégicos que son gestionados por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) de ENAP, cuyo objetivo principal es erradicar los accidentes fatales, evitar las enfermedades profesionales y mejorar la eficiencia y efectividad en la producción. La gestión conjunta de estos tres procesos tiene como propósito movilizar a la empresa hacia una Cultura de Seguridad inserta en cada una de las decisiones del negocio.
El Modelo de Cultura de la Seguridad (ICSI)
Con el propósito de movilizar a la empresa hacia una Cultura de Seguridad inserta en cada una de sus decisiones del negocio, ENAP, en asociación con el Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial (ICSI) y la Mutual de Seguridad, desarrolló un proceso de Diagnóstico de Cultura de Seguridad, que le permite conocer su propia Cultura de Seguridad en comparación con otros actores relevantes de la industria. Esto le permitirá a ENAP potenciar cada uno de sus atributos, buscando transformarse en una empresa modelo en Seguridad y Salud, con foco en el cuidado de su principal activo, sus trabajadores y trabajadoras.
