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Rodrigo Azócar (derecha) recibió el premio.

Rodrigo Azócar (derecha) recibió el premio.

07/01/2010

Sernam premió a ENAP por Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género

En una emotiva ceremonia encabezada por la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, en el Palacio La Moneda, ENAP fue premiada en el marco del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, en 2009.

Ante la presencia de las representantes de los Departamentos de la Mujer de ENAP Santiago, Adriana Villalobos; de Enap Sipetrol, Elvira Castro; de Enap Magallanes, Érica Hidalgo; de Enap Refinería Bio Bio, Jacqueline Cherres; de Enap Refinería Aconcagua, Rosa González y del DAO, Yenny Larrieu, el Gerente General de ENAP, Rodrigo Azócar, recibió un reconocimiento a toda ENAP, por sus buenas prácticas laborales con Equidad de Género cumplidas a través del programa IGUALA, de manos de la propia Jefa de Estado.

En tanto, el premio correspondiente a Enap Sipetrol, ENAP Santiago y DAO, fue recibido por el Gerente de Recursos Humanos de ENAP, Christian Kúsulas; el de Enap Magallanes, por el Gerente de E&P en esta Filial, Víctor Briano; por Refinería Aconcagua, lo recibió su Gerente, Juan Carlos Gacitúa y por parte de Refinería Bio Bio, el reconocimiento fue recibido por su Gerente de Recursos Humanos, Walton Cherres. 

En este importante y concurrido acto, estuvieron presentes la Ministra del Sernam, Carmen Andrade; la Ministra del Trabajo, Claudia Serrano; la Ministra Secretaria General de Gobierno, Pilar Armanet; la Directora Metropolitana del Sernam, Paula Urzúa, el diputado Jaime Mulet,  entre otras autoridades, mientras que en representación de ENAP, lo hicieron su Gerente General, Rodrigo Azócar; el Gerente de Recursos Humanos ENAP, Christian Kúsulas; los Gerentes Víctor Briano, Juan Carlos Gacitúa y Walton Cherres; el Presidente del Sindicato de Turnos de Refinería Aconcagua, Luis Bahamonde; el Presidente del Sindicato de Trabajadores de Magallanes, Jorge Balich; de Profesionales de Magallanes, Eladio Soto y algunos dirigentes sindicales; la Directora de Comunicaciones, Patricia Silva y el Director de Asuntos Corporativos, Pedro Urzúa.

“Cuando las mujeres avanzan, Chile avanza”

Bajo el Slogan, “Cuando las mujeres avanzan, Chile avanza” la Presidenta Michelle Bachelet encabezó la concurrida ceremonia de premiación y, en la oportunidad, valoró especialmente la distinción a cada una de las 37 empresas premiadas y afirmó que, “felicito a las empresas distinguidas porque este premio se relaciona con el cambio cultural que han ido implementando para mejorar las condiciones laborales de las mujeres y para crecer en diversas temáticas, a través del Programa Iguala y de las mesas tripartitas que se encuentran en funcionamiento en diversas empresas e instituciones del país”, afirmó.

“Durante mi gobierno, hemos ido derogando posiciones injustas referidas a temas legales y sociales, como la mayor equidad conseguida en la calidad de los empleos; derechos de amamantamiento; feriados legales para las trabajadoras del hogar; duplicación de salas cunas y muchos otras conquistas que han ido terminando con una manera anticuada de concebir el trabajo de la mujer”, enfatizó la Presidenta.

“Hoy, como sociedad  respetamos mucho más los derechos de las mujeres en el trabajo y hemos avanzado hacia la equidad,  con la certeza que la plena incorporación de ellas a trabajos de calidad, es una clara contribución a la propia rentabilidad de las empresas y a una mayor competitividad”.

La Jefa de Estado señaló además que, “esta distinción no es sólo un tema de género, sino que muestra una senda a seguir con el objetivo de promover una cultura donde todos ganen. Debemos continuar avanzando, porque faltan más parlamentarias, más ejecutivas y gerentas, más alcaldesas y más mujeres en todos los ámbitos del quehacer nacional. Lo importante es la idoneidad de las mujeres y en este contexto invito a los empresarios a que den más trabajo a las mujeres”, concluyó.

En tanto, la Ministra del Sernam, Carmen Andrade, sostuvo que, “Chile ha cambiado y avanzamos hacia una cultura laboral donde los hombres y las mujeres acceden a los mismos beneficios, con aspiraciones legítimas de las mujeres de ir acortando cada vez más la brecha salarial que existía hace algunos años”.

La Secretaria de Estado hizo hincapié en la colaboración de los Sindicatos en el impulso de la equidad de género, agregando que, “estos avances en el campo laboral son un tremendo ejemplo para el Chile igualitario que todos soñamos. El gran objetivo es cambiar la cultura laboral que no se había hecho cargo de las desigualdades ni de las discriminaciones”.

Por su parte, al término de la ceremonia, el Gerente General de ENAP, Rodrigo Azócar, destacó el valor que tiene el reconocimiento que recibió la Empresa de parte del gobierno por los esfuerzos realizados durante mucho tiempo, y subrayó que, “esta distinción reconoce los avances que ha tenido ENAP en materias tan trascendentes como la situación laboral de las mujeres y en el aporte sustantivo que ellas hacen día a día en los diversos procesos que apuntan al mejoramiento de la gestión y del desarrollo que requiere nuestra empresa”. 

Rodrigo Azócar fue enfático en reconocer que los logros que dieron lugar al reconocimiento que hizo el gobierno a través de la Presidenta de la República a ENAP y a todas sus filiales, por los avances sustantivos alcanzados por los Departamentos de la Mujer, no se iniciaron en 2009, sino que mucho tiempo antes, “lo que prueba que se ha venido realizando un trabajo serio y sistemático en muchas materias que han mejorado las condiciones laborales de las mujeres en nuestra empresa, aunque evidentemente aún falta mucho por hacer”, dijo el ejecutivo, al tiempo que manifestó su total disposición a escuchar los planteamientos pendientes de las trabajadoras.

Cabe señalar que en diciembre de 2008, ENAP se había adscrito al Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, que entre otras cosas comprende asesorías técnicas permanentes en ámbitos tales como reclutamiento y selección de personal; estabilidad en el empleo para mujeres; superación de la brecha salarial entre géneros; acceso igualitario a la capacitación y al ascenso; y conciliación entre vida laboral y familiar, entre otras materias.

Además de ENAP recibieron el reconocimiento: Codelco, Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Sodimac, Essbio, Minera Quebrada Blanca, Universidad de Concepción, Universidad del Bio Bio, Minera Candelaria, Minera Gaby, Compañía de Acero del Pacífico (CAP) y la Universidad de Playa Ancha, entre otras empresas y organizaciones.

Santiago, enero de 2010.