La Empresa

ENAP Transparente

Estructura orgánica, funciones y competencias

Gerencia general y Gerencias Corporativas

Andrés Roccatagliata Orsini Cargo Gerencia General
Titular Andrés Roccatagliata Orsini
RUT  8.521.864-6
Fuente Artículo 24, del Estatuto de Empresa Nacional del Petróleo.
Propósito Principal Planificar y dirigir las estrategias y políticas operativas, comerciales, administrativas y de servicios de apoyo de la compañía y sus filiales, con el propósito de garantizar los niveles de rentabilidad y crecimiento sustentable de acuerdo a los estándares de seguridad propuestos y cumpliendo con la normativa vigente.
Reporta a Directorio
 

 

Juan Pablo Larraín Edwards Cargo Gerencia de Compliance
Titular Juan Pablo Larraín Edwards
RUT  6.999.085-1
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y planificar los programas de ética y cumplimiento en sus fases preventivas, de detección y monitoreo para el Grupo de Empresas ENAP. Asimismo, dirigir y planificar modelos de prevención de delitos, particularmente de lavados de activos, cohecho y/o financiamiento del terrorismo. Dirigir, planificar, capacitar y monitorear la generación de buenas prácticas y estándares éticos de la empresa, a través de códigos, políticas, procedimientos, manuales y normativas en toda la organización, con el propósito de garantizar una cultura ética organizacional que integre a todos los miembros de ENAP y los terceros (stakeholders) que se relacionen con la empresa.
Reporta a Directorio
 

 

Sandra Cortés Cereceda Cargo Gerencia de Auditoría Interna
Titular Sandra Cortés Cereceda
RUT 12.804.555-4
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Coordinar y controlar los procesos de auditoría interna de todas las actividades operacionales que involucren riesgos estratégicos en las distintas áreas y líneas de negocio de la organización a nivel nacional e internacional, con el propósito de contribuir con la eficiencia, rentabilidad y el resguardo de los activos de la empresa, la disponibilidad de información oportuna y objetiva, cumpliendo con las normativas gubernamentales y el desarrollo sustentable de la organización.
Reporta a Directorio
 

 

Gabriel Méndez Serqueira Cargo Gerencia de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad
Titular Gabriel Méndez Serqueira
RUT 9.907.068-4
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar la gestión de la estrategia comunicacional de empresas ENAP, el desarrollo de actividades que impulsen el relacionamiento con los "stakeholders", la gestión de asuntos públicos y gubernamentales, además de colaborar con el diseño de políticas corporativas de sustentabilidad, responsabilidad social y Medio Ambientales, con el propósito de asegurar el posicionamiento de ENAP como una organización responsable y comprometida con el cuidado de todas las personas que forman parte de su entorno nacional e internacional.
Reporta a Gerente General
 

 

Tatiana Munro Cabezas Cargo Gerencia Corporativa Legal
Titular Tatiana Munro Cabezas
RUT 10.354.521-8
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar las acciones jurídicas y legales de la organización a nivel nacional e internacional y la resolución de conflictos judiciales, con el propósito de asegurar la regularidad jurídica de las actuaciones de la empresa, mitigando los riesgos legales y manteniendo informado al Directorio sobre el accionar de la empresa.
Reporta a Gerente General
 

 

Ariel Azar Núñez Cargo Gerencia Corporativa de Administración y Finanzas
Titular Ariel Azar Núñez
RUT 6.791.003-4
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar la administración del riesgo financiero de ENAP, generar mecanismos de cobertura que atenúen los riesgos del negocio y manejar estrategias financieras que mitiguen el impacto de las fluctuaciones de tipos de cambio que afectan las operaciones del grupo de empresas ENAP. Asegurar la disponibilidad de fuentes de financiamiento con el propósito de dar continuidad a las operaciones del negocio, manteniendo contactos con, inversionistas, socios comerciales, clientes y clasificadoras internacionales. Asegurar la Cadena de Abastecimiento que permita el desarrollo de nuevos mercados y proveedores en condiciones de sustentabilidad en el largo plazo (económica, seguridad y medio ambiente), de tal forma de dar continuidad en condiciones ventajosas para el desarrollo del negocio.
Reporta a Gerente General
 

 

Jacqueline Saquel Mediano Cargo Gerencia Corporativa de Planeamiento Estratégico y Gestión
Titular Jacqueline Saquel Mediano
RUT 8.820.053-5
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar la gestión de integración de información, aprobaciones y tramitaciones de inversiones e implementación de metodologías para el armado del Plan Estratégico de Negocios; además de controlar la gestión de las líneas y áreas de negocio, con el propósito de asegurar los objetivos y metas de la organización, cumpliendo con el Plan Anual de Gastos, contribuyendo así con la eficiencia operacional y al desarrollo sustentable de la organización.
Reporta a Gerente General
 

 

Leonardo Canales Moreno Cargo Gerencia Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional
Titular Leonardo Canales Moreno
RUT 11.476.504-K
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar la gestión de lineamientos y directrices globales de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en la organización a nivel nacional, con el propósito de asegurar la mitigación de riesgos, la reducción de accidentabilidad y el diseño de planes de acción e implementaciones de seguridad que permitan desarrollar una cultura organizacional donde se apliquen las normativas internas y gubernamentales en el desarrollo de las actividades operacionales.
Reporta a Gerente General
 

 

Andrés León Schleyer Cargo Gerencia Corporativa de Personas
Titular Andrés León Schleyer
RUT 8.190.120-1
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar los programas y políticas de gestión de personas de ENAP, con el propósito de asegurar la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores como factor clave del logro de los objetivos de la empresa, dando cumplimiento a los objetivos definidos por la organización, políticas de la empresa y normativa legal vigente.
Reporta a Gerente General
 

 

Julio Aranis Vargas Cargo Gerencia Corporativa de Supply Chain
Titular Julio Aranis Vargas
RUT 9.969.428-9
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Fortalecer y construir un diseño integral y estratégico de la cadena de suministro de ENAP, asegurándose que a lo largo del país la empresa sea capaz de abastecer a Chile de forma eficiente y oportuna. En particular, el foco estará en diseñar y desarrollar una estrategia que permita maximizar el crecimiento de la matriz energética de hidrocarburos en el país.
Reporta a Gerente General