La Empresa

ENAP Transparente

Estructura orgánica, funciones y competencias

Gerencia general y Gerencias Corporativas

Andrés Roccatagliata Orsini Cargo Gerencia General
Titular Andrés Roccatagliata Orsini
RUT  8.521.864-6
Fuente Artículo 24, del Estatuto de Empresa Nacional del Petróleo.
Propósito Principal Planificar y dirigir las estrategias y políticas operativas, comerciales, administrativas y de servicios de apoyo de la compañía y sus filiales, con el propósito de garantizar los niveles de rentabilidad y crecimiento sustentable de acuerdo a los estándares de seguridad propuestos y cumpliendo con la normativa vigente.
Reporta a Directorio
 

 

Juan Pablo Larraín Edwards Cargo Gerencia Corporativa de Compliance
Titular Juan Pablo Larraín Edwards
RUT  6.999.085-1
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y planificar los programas de ética y cumplimiento en sus fases preventivas, de detección y monitoreo para el Grupo de Empresas ENAP. Asimismo, dirigir y planificar modelos de prevención de delitos, particularmente de lavados de activos, cohecho y/o financiamiento del terrorismo. Dirigir, planificar, capacitar y monitorear la generación de buenas prácticas y estándares éticos de la empresa, a través de códigos, políticas, procedimientos, manuales y normativas en toda la organización, con el propósito de garantizar una cultura ética organizacional que integre a todos los miembros de ENAP y los terceros (stakeholders) que se relacionen con la empresa.
Reporta a Directorio
 

 

  Cargo Gerencia de Auditoría y Riesgos
Titular Fernando Promis Baeza
RUT 12.020.628-1
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Coordinar y controlar los procesos de auditoría interna de todas las actividades operacionales que involucren riesgos estratégicos en las distintas áreas y líneas de negocio de la organización a nivel nacional e internacional, con el propósito de contribuir con la eficiencia, rentabilidad y el resguardo de los activos de la empresa, la disponibilidad de información oportuna y objetiva, cumpliendo con las normativas gubernamentales y el desarrollo sustentable de la organización.
Reporta a Directorio
 
 
Tatiana Munro Cabezas Cargo Gerencia Corporativa Legal
Titular Tatiana Munro Cabezas
RUT 10.354.521-8
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar las acciones jurídicas y legales de la organización a nivel nacional e internacional y la resolución de conflictos judiciales, con el propósito de asegurar la regularidad jurídica de las actuaciones de la empresa, mitigando los riesgos legales y manteniendo informado al Directorio sobre el accionar de la empresa.
Reporta a Gerente General
 
 
Jacqueline Saquel Mediano Cargo Gerencia Corporativa de Finanzas y Planificación Estratégica 
Titular Jacqueline Saquel Mediano
RUT 8.820.053-5
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar la gestión de integración de información, aprobaciones y tramitaciones de inversiones e implementación de metodologías para el armado del Plan Estratégico de Negocios; además de controlar la gestión de las líneas y áreas de negocio, con el propósito de asegurar los objetivos y metas de la organización, cumpliendo con el Plan Anual de Gastos, contribuyendo así con la eficiencia operacional y al desarrollo sustentable de la organización.
Reporta a Gerente General
 

 

Leonardo Canales Moreno Cargo Gerencia Corporativa de HSEC
Titular Leonardo Canales Moreno
RUT 11.476.504-K
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar la gestión de lineamientos y directrices globales de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en la organización a nivel nacional, con el propósito de asegurar la mitigación de riesgos, la reducción de accidentabilidad y el diseño de planes de acción e implementaciones de seguridad que permitan desarrollar una cultura organizacional donde se apliquen las normativas internas y gubernamentales en el desarrollo de las actividades operacionales.
Reporta a Gerente General
 

 

Andrés León Schleyer Cargo Gerencia Corporativa de Personas
Titular Andrés León Schleyer
RUT 8.190.120-1
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Dirigir y controlar los programas y políticas de gestión de personas de ENAP, con el propósito de asegurar la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores como factor clave del logro de los objetivos de la empresa, dando cumplimiento a los objetivos definidos por la organización, políticas de la empresa y normativa legal vigente.
Reporta a Gerente General
 

 

Julio Aranis Vargas Cargo Gerencia Corporativa de Supply Chain
Titular Julio Aranis Vargas
RUT 9.969.428-9
Fuente Criterios de organización interna, de acuerdo memorándum de nombramiento.
Propósito Principal Fortalecer y construir un diseño integral y estratégico de la cadena de suministro de ENAP, asegurándose que a lo largo del país la empresa sea capaz de abastecer a Chile de forma eficiente y oportuna. En particular, el foco estará en diseñar y desarrollar una estrategia que permita maximizar el crecimiento de la matriz energética de hidrocarburos en el país.
Reporta a Gerente General