La Empresa

Centro de Innovación y Conocimiento de ENAP

¿Qué es ENAP CICE?

El Centro de Innovación y Conocimiento de ENAP (ENAP CICE) es una unidad interna de la empresa, cuya función central es el fomento y desarrollo de prácticas y proyectos de gestión del conocimiento e innovación, para preservar, incrementar y socializar el conocimiento especializado requerido por los objetivos del Plan Estratégico, de manera transversal.  ENAP CICE depende de la Gerencia de Recursos Humanos de ENAP.

Fundación CICE

Es una herramienta administrada por ENAP CICE, cuyo objetivo principal es canalizar y analizar oportunidades en la obtención de recursos concursables para el financiamiento de iniciativas orientadas a los objetivos estratégicos de ENAP. Depende de un Directorio presidido por la Gerencia General y compuesto por las Gerencias de Línea, Gerencias Corporativas (Desarrollo y Recursos Humanos) y por los presidentes de las Federaciones; Fenatrapech y Fesenap. Está dirigida por un Directorio Ejecutivo.

Objetivos

• Reforzar en la comunidad de ENAP el compromiso de la empresa con la innovación y la transferencia de conocimiento, aportando el CICE identidad e imagen tangible para este compromiso.
• Impulsar la generación de una cultura en ENAP orientada a la innovación y la gestión del conocimiento.
• Contribuir al posicionamiento de ENAP en los sistemas de ciencia, conocimiento y tecnologías, tanto nacionales como internacionales, promoviendo la articulación de redes e iniciativas colaborativas con otras entidades relacionadas.
• Contribuir mediante la innovación y la capitalización del conocimiento al logro de las metas estratégicas de ENAP.
• Capturar el valor de las ideas de  los trabajadores de ENAP.
• Ser un nodo de desarrollo y articulación de conocimientos para el negocio con identidad ENAP, incrementando el capital social e intelectual de la empresa.

Áreas de trabajo

Gestión de Innovación. Su objetivo es crear valor para el Grupo de Empresas ENAP al integrar el potencial creativo y el conocimiento de las personas, mediante la gestión de la innovación, mejoramiento continuo, el capital intelectual y el fomento sistemático de la cultura innovadora.

Gestión del Conocimiento. Desarrollar, retener y transferir las competencias, conocimientos, capacidades y prácticas críticas requeridas por el Plan Estratégico, rescatando y dando continuidad al conocimiento experto de ENAP como factor de competitividad.

Gestión Académica–Técnica. Tiene por misión dar apoyo transversal en el diseño y preparación de contenidos de los planes de formación tanto internos como externos, sean programas, seminarios, pasantías o cualquier otra actividad de formación de conocimientos críticos, que requiere el área de ENAP FOCO (requerimientos internos NEPA), y/o requerimientos específicos del área de Asistencia Técnica del CICE (en su relación con entidades externas y redes de colaboración).

ENAP Foco

Esta área del CICE agrega valor a ENAP a través de programas de formación y actividades específicas para la captura, sistematización y transferencia de conocimientos críticos internos orientados a la industria petrolera y energética, como asimismo al negocio de ENAP, considerando los lineamientos de su plan estratégico.

Relación con entidades externas y Asistencia Técnica

ENAP CICE también busca el fomento y la conformación de redes de cooperación con centros de conocimiento relacionados con el negocio petrolero a nivel nacional e internacional, capitalizando las oportunidades de cooperación y financiamiento, y protegiendo la propiedad intelectual generada por las iniciativas que emprende.